DCU MAJORS
DCU Human Resource Management 석사
과정 핵심 정보
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 공식 과정명 | Human Resource Management |
| 과정 코드 | DC632 |
| 학위 수준 | NFQ Level 9 석사 |
| 기간 | 1년 |
| 수업 방식 | Full-Time |
과정 개요
DCU의 MSc in Human Resource Management는 조직의 사람 전략을 경영 성과와 연결하고 전문 HR 실무자로 성장하려는 학생을 위한 석사입니다. 인적자원관리 이론, 리더십과 고용관계, 인재개발과 적용 연구를 함께 다루며 CIPD 전문 자격 경로와도 연계됩니다.
핵심 학습 영역
인적자원관리 이론을 조직 현실에 적용하면서 채용과 인재개발, 성과와 보상, 고용관계, 리더십 및 변화관리의 상호작용을 살펴봅니다. 개인의 경력개발과 연구 역량도 함께 다뤄, 제도 설계뿐 아니라 사람 관련 판단의 근거를 설명하도록 훈련합니다. 이 과정의 핵심은 HR 제도를 단독으로 설계하는 것이 아니라 채용·개발·성과·고용관계가 조직 행동과 경영 성과에 미치는 영향을 근거 있게 판단하는 데 있습니다.
학업 구조와 프로젝트
1년 Full-Time 석사로 안내되며 전문 HR 지식, 조직과 사람 관리, 적용 연구를 연결하는 구조입니다. 구체적인 최신 모듈 편성과 평가 방식은 지원 시 공식 Academic Course Structure에서 확인해야 합니다.
주요 모듈
Human Resource Management 전문 영역
Leadership and people management
Employee relations
Training and development
Research and applied HR practice
실무와 프로젝트
공식 페이지는 이 과정이 CIPD의 완전한 인증을 받았으며 졸업자가 석사학위와 함께 CIPD 전문 자격 경로를 갖는다고 안내합니다. 이론을 HRM 실무에 적용하는 초점, 리더십과 개인·경력개발, 다양한 조직을 대상으로 한 진로 확장성이 특징입니다.
졸업 후 진로
HR generalist 또는 specialist
교육·인재개발
노사·직원관계
HR 컨설팅
People management
지원 전 확인사항
Business, Social Sciences, Humanities 등 관련 전공의 2.1 Honours degree 또는 동등 국제학력이 기본 경로입니다. HRM 전문자격과 5년 이상의 관련 people-management 경력 경로도 공식 안내에 포함되며, 과정 특성상 추가 적합성 기준이 적용될 수 있습니다. 학위 전공 경로와 HR 전문자격·people-management 경력 경로의 조건이 서로 다릅니다. 본인에게 해당하는 입학 경로와 제출 증빙은 지원 회차의 공식 안내에서 구분해 확인해 주세요.
