NCI MAJORS
NCI Human Resource Management 석사
과정 핵심 정보
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 공식 과정명 | MA in Human Resource Management |
| 과정 코드 | MAHRMD |
| 학위 수준 | QQI Master of Arts · NFQ Level 9 |
| 기간 | 1년 · 강의 2학기와 최종 논문 |
| 수업 방식 | 풀타임 · 캠퍼스 대면 수업 |
과정 개요
National College of Ireland의 MA in Human Resource Management는 조직의 전략과 사람관리를 연결하는 NFQ Level 9 석사과정입니다. 채용, 인재개발, 고용법과 노사관계를 함께 공부하며 변화하는 Business 환경에서 효과적인 HR 해결책을 설계하는 방법을 배웁니다.
과정의 특징
이 과정은 Chartered Institute of Personnel and Development와 협의해 개발됐으며 HR 실무자와 더 넓은 조직관리 역할로 발전하려는 지원자를 대상으로 합니다. 한 번에 한 과목에 집중하는 Block Teaching과 사례분석, 토론, 그룹 활동을 사용해 이론을 실제 HR 의사결정에 적용합니다. HR 절차를 따로 익히는 데 그치지 않고 조직문제를 진단해 사람과 사업 양쪽에 도움이 되는 해결책으로 정리하는 데 초점을 둡니다.
교육과정
전략적 HR과 리더십
인사전략을 조직의 목표와 연결하고 리더가 변화와 성과를 관리하는 방식을 살펴봅니다.
주요 학습 영역
Leading and Managing
Human Resource Management in a Strategic Business Context
인재 확보와 개발
조직에 필요한 인재를 확보하고 역량과 경력을 지속적으로 개발하는 방법을 학습합니다.
주요 학습 영역
People Resourcing
Managing and Developing Talent
고용법과 노사관계
고용관계의 법적 틀과 구성원·조직 사이의 관계를 사례 중심으로 분석합니다.
주요 학습 영역
Employment Law
Employee Relations
선택과목
관심 직무에 따라 조직개발, 보상, 국제인사와 분석 분야를 선택해 심화합니다.
선택 학습 영역
Organisational Design and Development
Mediation and Conflict Management
Strategic Reward Management
International HRM
HR Analytics
The Science of Decision Making
선택과목은 수강인원과 운영 여건에 따라 달라질 수 있습니다.
연구와 최종 논문
인적자원관리 문제를 연구질문으로 구체화하고 독립적인 논문으로 완성합니다.
주요 학습 영역
Research Methods
Dissertation
CIPD와 졸업 후 진로·진학
관련 실무경험이 있는 졸업자는 과정 이수 후 CIPD Chartered Membership 신청 자격을 검토할 수 있으며 별도의 회원요건과 비용이 적용됩니다. 졸업 후에는 HR Business Partner, 채용, 인재개발, Employee Relations, Reward와 조직개발 분야를 탐색할 수 있고, 관련 요건을 충족하면 연구학위나 일부 NFQ Level 10 과정 진학도 검토할 수 있습니다.
