Griffith College Business (HRM) 우등학사

과정 핵심 정보

과정 핵심 정보
항목	내용
공식 과정명	Business (HRM) BA (Hons)

과정 개요

Business (HRM) 우등학사는 경영 전반의 이해와 인적자원관리 전문성을 결합합니다. 초기에는 조직이 작동하는 공통 비즈니스 기반을 다지고 마지막 단계에서 사람, 성과와 고용관계를 전략적으로 관리하는 방법을 집중적으로 학습합니다.

학업 구조

BA (Hons) in Business (HRM)의 학업 단계와 선택 구조는 다음과 같습니다.
Year 1
Year 2
Year 3 - Mandatory Modules
Year 3 - Elective Modules

핵심 학습 영역

조직행동, 인재확보, 성과관리, 직원관계, 협상과 고용 관련 정책을 국내외 관점에서 다룹니다. 다문화 인력과 변화하는 노동환경이 채용·개발·보상과 조직문화에 미치는 영향을 분석하고 윤리적 쟁점을 함께 검토합니다.

주요 모듈

BA (Hons) in Business (HRM)에서 다루는 주요 모듈·학습 주제입니다.
employment legislation
Managing Organisational Behaviour
IHRM module
performance management
employee relations
talent acquisition
talent development

프로젝트·실무 경험

사례연구에서는 성과관리체계, 직원갈등과 조직변화 상황을 진단하고 HR 정책 대안을 제시합니다. 공통 경영모듈에서 배운 재무, 마케팅과 운영 관점을 활용해 인사결정이 조직 전체의 목표와 성과에 미치는 영향을 설명합니다. BA (Hons) in Business (HRM)에서 확인할 수 있는 프로젝트·실무 요소입니다.
business plan proposal and oral presentation
internship opportunities

졸업 후 진로

인사운영, 채용·인재개발, 직원관계, 성과·보상, HR 분석과 조직개발 분야로 진출할 수 있습니다. 다양한 산업의 HR 부서나 전문서비스 조직에서 사람과 사업목표를 연결하는 실무역할로 성장할 수 있습니다. BA (Hons) in Business (HRM)와 연결되는 진로·진학 예시입니다.
business managers
project management
business analysis
end-user development